Трудоустройство несовершеннолетних граждан
Если тебе от 14 до 18 лет и ты желаешь получить заработок, приобрести опыт и навыки работы и при этом располагаешь свободным от учебы временем, то мера государственной поддержки по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время для тебя!
Постановление правительства Белгородской области от 6 февраля 2012 г. N 38-пп "Об утверждении порядков, регулирующих отдельные виды деятельности министерства социальной защиты населения и труда Белгородской области"
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 ноября 2024 г. N 629н«Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан — одно из приоритетных направлений деятельности службы занятости населения, которое даёт возможность приобщить подростков к труду, позволяет получить им профессиональные навыки, пройти трудовую адаптацию, обеспечивает определенный материальный доход, а также является профилактикой безнадзорности и правонарушений.
Обратиться в службу занятости населения для получения помощи во временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы можно через единую цифровую платформу (ЕЦП) «Работа России»из дома или в кадровом центре по месту жительства или месту пребывания, в случае если требуется помощь специалиста. Для подачи заявления требуется подтвержденная учётная запись на портале госуслуг.
Работодатель через личный кабинет ЕЦП «Работа России» предоставляет в кадровый центр информацию о наличии свободных рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних. Среди вакансий, предоставляемых работодателями для этой категории граждан, преобладают легкие работы, не требующие квалифицированного труда и профессиональных навыков. Кадровый центр заключает с работодателем договор о совместной деятельности, в котором оговариваются виды трудовой деятельности, сроки действия договора и иные условия.
Несовершеннолетний гражданин через личный кабинет на портале «Работа России» подает заявление о предоставлении меры государственной поддержки по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и заполняет анкету.
Подбор вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей несовершеннолетних граждан, пожеланий к условиям работы, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника. Как правило, основными видами работ являются: уборка производственных и служебных помещений, благоустройство и озеленение территорий, подсобные работы в школах, курьерская деятельность, ремонтные работы, обслуживание культурно-массовых мероприятий, распространение печатной продукции и прочее.
При трудоустройстве работодателю необходимо предоставить следующие документы:
-
паспорт;
-
страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
-
идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
-
медицинская справка по форме 086-У (с заключением о профпригодности);
-
реквизиты банковской карты МИР, оформленной на имя несовершеннолетнего;
-
индивидуальная программа реабилитации инвалида (при наличии инвалидности);
-
согласие родителей (для детей до 16 лет);
-
разрешение органов опеки (для детей-сирот и детей, находящихся под опекой).
Трудоустройство
В случае успешного собеседования и принятия положительного решения о трудоустройстве подростка, работодатель издает приказ о приеме на работу несовершеннолетнего гражданина, заключает с ним срочный трудовой договор. Период работы несовершеннолетних граждан подтверждается записью в электронной трудовой книжке и входит в общий трудовой стаж.
Оплата труда производится в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. В период временного трудоустройства подростку наряду с заработной платой может оказываться финансовая поддержка из средств областного бюджета. Выплата материальной поддержки производится за фактическое количество рабочих дней, отработанных в течение календарного месяца.
Внимание! Если несовершеннолетний гражданин самостоятельно обращается непосредственно к работодателю, минуя центр занятости, то в этом случае он теряет возможность получить дополнительную финансовую поддержку от государства.
После окончания работ работодатель представляет в кадровый центр табель учета рабочего времени, заверенный печатью и подписью ответственного лица и акт выполнения сторонами условий договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.
Важно!
Работодатель должен учитывать требование законодательства в отношении допустимой продолжительности рабочего времени для разной возрастной категории несовершеннолетних граждан.
Продолжительность рабочего времени и ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних граждан:
Согласно статье 92 Трудового кодекса РФ для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю, в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
| для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой | |
| от 14 лет до 16 лет | 2,5 часа |
| от 16 лет до 18 лет | 4 часа |
| для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул | |
| от 14 до 15 лет | 4 часа |
| от 15 до 16 лет | 5 часов |
| от 16 до 18 лет | 7 часов |
Если у вас остались вопросы по комплексу услуг, вы можете обратиться за консультацией в Территориальный отдел - кадровый центр вашего района Белгородской области.
