Трудоустройство инвалидов на оборудованные для них рабочие места
В рамках государственной программы Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородской области», утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013г. № 527-пп реализуется мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Затраты на оборудование и оснащение рабочих мест, в том числе на дому, работодателю возмещает центр занятости. Размер возмещения работодателю затрат для оборудования (оснащения) рабочего места для инвалида составляет 70 тыс. рублей на одно рабочее место на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, специального оборудования. Перечисленные работодателю средства являются безвозмездными при условии осуществления трудовой деятельности работником на созданном рабочем месте в течение года. Компенсация затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для инвалида осуществляется, если работодатель в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида оборудовал новое рабочее место, дооборудовал, адаптировал или модернизировал существующее рабочее место и в этих целях приобрел, изготовил оборудование, технические приспособления, а также специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических условий и принял на постоянную работу инвалида по направлению центра занятости.
Создание специального рабочего места для инвалида не всегда означает необходимость значительного переоборудования. Речь идет о создании условий для полноценного и эффективного труда работника в соответствии с медицинскими показаниями. Например, слабослышащему или слабовидящему гражданину может потребоваться специальное оборудование: дополнительные световые кнопки для вызова, специально настроенное программное обеспечение компьютера, включение субтитров.
Реализация мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места осуществляется на основании договора, заключенного между центром занятости и работодателем (кроме государственных (муниципальных) учреждений), создающим рабочее место для трудоустройства гражданина данной категории, направленного центром занятости.
Трудоустройство инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места осуществляется с учетом профессии (специальности) или рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.
Для участия в одной из программ работодателю необходимо:
-подать в кадровый центр заявку о готовности создать постоянное рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида и сведения о вакансии;-заключить договор с кадровым центром о совместной деятельности по содействию трудоустройству инвалида на оборудованное рабочее место;
-принять на оборудованное рабочее место незанятого инвалида.
Программа по созданию специальных рабочих мест важна не только для граждан с ограниченными возможностями здоровья, но и выгодна для работодателей – принимается на работу специалист, закупается новое оборудование и за фактические расходы работодатель получает компенсацию из областного бюджета.
Дополнительную информацию об условиях участия в мероприятии можно получить в вашем Территориальный отдел - кадровый центр вашего района Белгородской области.
