Квотирование рабочих мест для инвалидов
Согласно Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», закона Российской Федерации от 12.12.2023 №565 «О занятости населения в Российской Федерации», закона Белгородской области от 25.11.2008 г. № 244«О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области» ( последующими изменениями принятыми Постановлением Белгородской областной Думы №Р/33-31-7 от 06.07.2023 года), работодатели обязаны ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять региональным органам службы занятости информацию (сведения) о количестве работающих инвалидов, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, и выполнении квоты
С 1 марта 2024 года до марта 2030 года согласно постановления Правительства Белгородской области от 09.10.2023 года №557-пп «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов», изменен расчет минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов. В целях определения минимального количества специальных рабочих мест из среднесписочной численности работников вычитаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. Квоты определены для предприятий, учреждений и организаций с численностью не менее 100 работников.
Для предприятий, учреждений, организаций, имеющих численность для расчета от 100 до 500 человек, устанавливается одно специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.
Для предприятий, учреждений, организаций, имеющих численность для расчета от 501 до 1000 человек, устанавливается два специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.
Для предприятий, учреждений, организаций, имеющих численность для расчета от 1001 до 3000 человек, устанавливается три специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.
Для предприятий, учреждений, организаций, имеющих численность для расчета от 3001 до 5000 человек, устанавливается пять специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.
Для предприятий, учреждений, организаций, имеющих численность для расчета свыше 5000 человек, устанавливается семь специальных рабочее мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.
Согласно постановления Правительства Российской Федерации №366 от 14.03.2022 года «Об утверждении правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидами на любое рабочее место» считается выполненной работодателем в случаях:
а) наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
б) наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов.
Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации. Информация представляется посредством размещения на единой цифровой платформе «Работа России»
|
Внимание! Непредставление или несвоевременное представление указанной информации, а равно представление её в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей (статья 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях). |
Правовая основа
Постановление Правительства Белгородской области от 20.09.21г. №406-ПП "Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" (в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 15.05.2023 N 264-пп, от 18.09.2023 N 526-пп)
