Вступил в силу новый порядок расчета квоты для трудоустройства инвалидов

Важная информация для работодателей!

С 1 марта 2026 года изменен порядок исчисления  квоты для трудоустройства инвалидов.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

Представительствам, филиалам и иным обособленным структурным подразделениям, расположенным на территории Белгородской области, у которых численность работников превышает 35 человек, с 1 марта 2026 г. устанавливается квота для приема  на работу инвалидов в размере трёх процентов от среднесписочной численности работников.

С 1 апреля 2026 г. данные организации должны предоставлять отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов  на Единой цифровой платформе «Работа России» (https://trudvsem.ru/).

Напоминаем, срок предоставления отчетности с 1 по 10 число месяца, следующего за отчетным.

Закон Белгородской области от 27 февраля 2026 г. №36 о внесении изменений в статью 3 закона Белгородской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области» от 25 ноября 2008 г. №244»