В Белгородской области открылись два новых филиала центра занятости

В обновленном режиме начали работать Борисовский и Корочанский кадровые центры «Работа России». До конца года будут модернизированы еще 18 территориальных отделов по области.

В помещениях произведен текущий ремонт в соответствии с единым фирменным стилем «Работа России». В рамках модернизации было проведено внутреннее зонирование, обновление зон приема граждан, приема работодателей, зон для индивидуальной работы с гражданами, а также зон цифровых и информационных сервисов.

«В 2022 году Белгородская область провела большую подготовительную работу: объединила все центры занятости населения в единую централизованную структуру, провела анализ всех ресурсов, подготовила документы для изменения стандартов работы, а также большое внимание уделила обучению сотрудников. Но и на этом служба занятости не останавливается, мы находимся в процессе апробации новых комплексов услуг и сервисов как для работодателей, так и для соискателей», - рассказала заместитель начальника департамента трудовых отношений Екатерина Квашенкова

Несмотря на глобальные внешние изменения, главная черта модернизированных центров не обновленные внешний вид, а их внутренняя клиентоориентированность. Сотрудники центров прошли внутрикорпоративное обучение по направлению «Клиентоцентричность», теперь качество оказания услуг для соискателей и работодателей стало значительно выше.

«Мы развиваемся. В кадровых центрах внедрены новые сервисы не только для граждан, которые лишились работы, но и для соискателей, которые хотят сменить место работы и развивать свою карьеру. Наши сотрудники прошли обучение и повысили свою квалификацию в рамках проекта «Комплексная модернизация службы занятости». Теперь с клиентами работают карьерные и кадровые консультанты, а цифровые консультанты помогут получить наши услуги в электронном виде», – поделилась директор ОКУ «Центр занятости населения Белгородской области» Елена Иванова.

Напомним, Белгородская область входит в 17 пилотных регионов страны, где проходит комплексная модернизация: центры занятости внедряют новые услуги и сервисы для работодателей и соискателей, а кадровые центры приводятся к единому фирменному стилю. На эти цели из федерального и регионального бюджетов выделено 344 млн рублей.

Также читайте наши предыдущие публикации:

-Федеральный проект «Профессионалитет»

-75 девятиклассников приняли участие в профориентационном уроке