В Белгородской области дан старт летнему трудоустройству подростков

С начала 2026 Кадровые центры Белгородской области трудоустроили уже свыше 11 тысяч подростков в возрасте от 14 до 18 лет.

В прошлом году во временном трудоустройстве приняли участие порядка 45 тысяч подростков, из них в летний период было трудоустроено более 20 тысяч ребят.

Спектр их задач был широк, но всегда соответствовал легким видам труда: уборка и благоустройство территорий, выполнение подсобных работ, помощь в делопроизводстве, а также обслуживание культурно-массовых мероприятий.

Больше всего рабочих мест для юных сотрудников предоставили бюджетные учреждения - сферы образования, здравоохранения и ЖКХ. Также вакансии заявляли индивидуальные предприниматели, крестьянско-фермерские хозяйства и сельхозорганизации. По итогам лета подростки остались довольны, многие выразили желание поработать и в следующие каникулы.

Ежегодно сотни предприятий и организаций региона объединяют усилия с Кадровыми центрами Белгородской области, чтобы помочь подросткам найти работу в свободное от учебы время. Такое сотрудничество решает сразу несколько задач: обеспечивает временную занятость молодежи и дарит им первый финансовый опыт.

Работа для подростков - это не просто способ заработать. Она играет важную профориентационную роль, позволяет молодым людям проверить свои силы, получить социальный и трудовой опыт, а также помогает снизить уровень правонарушений среди несовершеннолетних.

Как организуется трудоустройство? Кадровый центр заключает с работодателем договор о совместной деятельности. В документе прописываются ключевые условия: количество рабочих мест, характер работ, сроки, требования к охране труда и условия оплаты. После этого работодатель подписывает с каждым подростком срочный трудовой договор.

Важный плюс для ребят: трудоустроенные по направлению Кадрового центра получают не одну, а сразу две выплаты: заработную плату от работодателя и материальную поддержку от центра занятости из областного бюджета (6 000 рублей за полностью отработанный календарный месяц).

Если вы - работодатель и готовы предложить работу несовершеннолетним, алгоритм действий прост:

1. Зарегистрируйтесь на Единой цифровой платформе «Работа России» (https://trudvsem.ru).

2. Подайте информацию о свободных вакансиях и заявление на подбор работников.

3. Заключите с Кадровым центром договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства подростков.