Субсидии: кому полагаются и что о них сегодня нужно знать работодателям

В 2026 году работодатели могут получить компенсацию в размере трёх или шести минимальных размеров оплаты труда плюс страховые взносы за каждого нового сотрудника льготной категории, а предприятия оборонно-промышленного комплекса — вернуть затраты на переезд специалистов из других регионов.

Государство возмещает часть затрат на зарплату при трудоустройстве ветеранов боевых действий СВО, членов семей погибших участников спецоперации, инвалидов, граждан, вернувшихся со службы, и их родственников, людей, освободившихся из мест лишения свободы, одиноких и многодетных родителей.

Максимальный размер выплаты составляет шесть МРОТ плюс взносы за принятого на работу человека с ограничениями по здоровью и три МРОТ плюс взносы — если этих ограничений нет. Чтобы получить деньги, работодатель должен подать заявление через портал «Работа России», заключить с сотрудником бессрочный трудовой договор и платить ему не менее полутора МРОТ.

Отдельный раздел мер поддержки касается создания доступной среды. За оснащение одного рабочего места для инвалида государство разово выплачивает до 200 000 рублей. Условие: сотрудник должен проработать на этом месте минимум девять месяцев.

Для крупного бизнеса в приоритетных отраслях экономики Белгородской области действует программа релокации. Если компания привлекает более ста новых специалистов из других территорий, расходы на их зарплаты возмещаются по схеме «3 МРОТ + взносы» после третьего, шестого, девятого и двенадцатого месяца работы.

Предприятия ОПК получают финансовую помощь при условии зарплаты не ниже одного МРОТ, остальные участники рынка — не ниже средней по региону. Кроме того, сам работодатель обязан финансово поддержать переезжающего сотрудника: оплатить проезд или аренду жилья.

Также сохраняется механизм компенсации времени простоя. Если предприятие вынуждено остановить работу по причинам, не зависящим от сторон, государство покроет расходы на оплату этого периода. При этом за основу будут взяты начисления зарплаты работникам с января по июль 2024 года.

Чтобы узнать точный перечень доступных субсидий для вашей организации, подготовить документы и подать заявку через портал «Работа России», обратитесь в кадровый центр по месту жительства или позвоните по номеру Единого контактного центра +7(4722)35-86-51.