Совещание с работодателями в Территориальном отделе - Белгородский кадровый центр
2 мая 2024
На базе Территориального отдела - Белгородский кадровый центр в период с 2 апреля по 26 апреля 2024 года были проведены совещания с работодателями на тему: «Использование цифровых сервисов на Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» с целью обучения работодателей работе в личном кабинете работодателя на единой цифровой платформе «Работа в России».
На мероприятия приглашались представители кадровых служб организаций города Белгорода. Обучающие семинары посетили более 170 работодателей.
Начальником отдела по работе с работодателями Мерзликиной Ольгой Владимировной обращалось особое внимание на то, что с 2022 года работодатели обязаны информировать службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях на предприятиях, размещать их на портале «Работа в России», об обязанности на ежемесячной основе представлять в службу занятости информацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В указанный период, также, были проведены обучающие семинары по работе с откликами соискателей в личном кабинете работодателя на единой цифровой платформе «Работа в России». Отдельное внимание уделялось формированию отчетности о простое, дистанционной работе в связи со сложившейся оперативной обстановкой в городе.
Начальником отдела содействия трудоустройству граждан Лысенко Марией Сергеевной работодатели проинформированы о мерах дополнительной поддержки граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в случае их трудоустройства на временные работы. Также, обсуждались проблемные ситуации, с которыми сталкиваются работодатели при работе на портале «Работа в России».
Начальник отдела профессионального обучения Деревянкина Тамара Борисовна рассказывала работодателям о возможности прохождения бесплатного обучения или переподготовки для сотрудников предприятий по выбранной профессии с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда в рамках федерального проекта «Содействия занятости».
Участники мероприятия отметили значимость такого формата взаимодействия.
На мероприятия приглашались представители кадровых служб организаций города Белгорода. Обучающие семинары посетили более 170 работодателей.
Начальником отдела по работе с работодателями Мерзликиной Ольгой Владимировной обращалось особое внимание на то, что с 2022 года работодатели обязаны информировать службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях на предприятиях, размещать их на портале «Работа в России», об обязанности на ежемесячной основе представлять в службу занятости информацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В указанный период, также, были проведены обучающие семинары по работе с откликами соискателей в личном кабинете работодателя на единой цифровой платформе «Работа в России». Отдельное внимание уделялось формированию отчетности о простое, дистанционной работе в связи со сложившейся оперативной обстановкой в городе.
Начальником отдела содействия трудоустройству граждан Лысенко Марией Сергеевной работодатели проинформированы о мерах дополнительной поддержки граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в случае их трудоустройства на временные работы. Также, обсуждались проблемные ситуации, с которыми сталкиваются работодатели при работе на портале «Работа в России».
Начальник отдела профессионального обучения Деревянкина Тамара Борисовна рассказывала работодателям о возможности прохождения бесплатного обучения или переподготовки для сотрудников предприятий по выбранной профессии с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда в рамках федерального проекта «Содействия занятости».
Участники мероприятия отметили значимость такого формата взаимодействия.
