Содействие работодателям Белгородского района

С 1 августа 2024 года работодатели могут зайти в «Личный кабинет» на единой цифровой платформе «Работа России» только с использованием единой системы идентификации (ЕСИА).

Работодателям в соответствии с законодательством РФ обязаны предоставлять с использованием Единой цифровой платформы «Работа России» следующую информацию:

• о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;

• о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

• о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое; о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством; о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);

• о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации.

Специалисты отдела по работе с работодателями Белгородского районного кадрового центра готовы проконсультировать работодателей Белгородского района в части осуществления содействия для авторизации в личном кабинете с помощью ЕСИА через учётную запись портала «Госуслуги», формировании, подачи отчетов, информации, вакансий

Для получения консультации обращайтесь в Белгородский районный кадровый центр по адресу   г. Белгород, пр-т Б.Хмельницкого, д. 137 или по телефону: (4722) 35-86-44, доб. 1070,1071,1072.