Профилирование работодателей: в Белгородской области по-новому подбирают персонал для предприятий и организаций

Работодатели нашего региона, которые сотрудничают с кадровыми центрами «Работа России», имеют возможность воспользоваться современным инструментом, делающим подбор сотрудников более быстрым и точным. Речь идёт о профилировании, позволяющем учитывать специфику каждой компании: бизнес-ситуацию, отраслевые особенности и реальные  потребности в работниках.

Как работает система профилирования?

Работодатель проходит авторизацию на портале «Работа России», подаёт заявление о содействии в подборе по своим вакансиям и заполняет подробную анкету. В ней отражаются бизнес-цели, финансовое положение, отраслевые особенности и другие важные параметры. Специалист кадрового центра анализирует эти данные с помощью единой цифровой платформы, определяет профильную группу работодателя и разрабатывает для него индивидуальный план работы с персонализированным набором услуг.

В отличие от общих подходов, профилирование имеет множество плюсов:

Скорость — поиск становится целенаправленным, вакансии закрываются быстрее.

Качество — учитываются все нюансы бизнеса и отрасли региона.

Персонализация — услуги и сервисы подбираются строго под задачи компании.

Экономия — ресурсы тратятся только на действительно нужные меры.