Приглашаем на работу в АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод»

Социальный пакет для сотрудников Уралвагонзавода остается одним из самых широких в отрасли и постоянно развивается. Льготы и гарантии сотрудникам закреплены в Коллективном договоре, который неукоснительно выполняется. Среди социальных гарантий и поддержки:

• ежегодная индексация заработной платы (для высококвалифицированных рабочих востребованных специальностей месячный заработок превышает 150 тысяч рублей, но есть и множество примеров значительно более высоких заработков);

• для вновь принятых работников действуют программы адаптации под руководством наставников;

• соискатели, желающие получить востребованную профессию (оператор станков с ПУ, токарь, фрезеровщик, машинист крана и многие др.), имеют возможность бесплатного обучения с выплатой стипендии в размере от 25 тысяч рублей с увеличением в период производственной практики за выпуск продукции. Иногородним ученикам бесплатно предоставляется жилье.

• для студентов и учащихся СПО действуют программы оплачиваемой производственной практики, в том числе преддипломной. Студенты выпускных курсов имеют возможность трудоустройства с переходом на индивидуальные планы обучения. Сегодня заработные платы студентов, нацеленных на развитее и труд,  достигают 80-90 тысяч рублей.

• действует программа «Жилье», в которую входит: льготная аренда жилья, компенсация части процентов по ипотеке, предоставление номеров в гостиницах предприятия на период трудоустройства и адаптации (сейчас предприятие входит в новую программу по софинансированию части стоимости аренды);

• переезжающим иногородним работникам дополнительно компенсируются затраты на переезд;

• всем работникам предоставляется дотация на питание и бесплатное медицинское обслуживание в современном медицинском центре;

• к отпуску производится выплата «оздоровительных» в размере половины оклада;

• оздоровление производится в собственном профилактории Уралвагонзавода и в санаториях России;

• для детей сотрудников проводятся различные корпоративные мероприятия, в том числе новогодние программы с выдачей бесплатных подарков и летний фестиваль «УВЗ-детям». На лето профилакторий предприятия перепрофилируется в детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников.

Социальный пакет постоянно расширяется.

На предприятии открыты вакансии по десяткам профессий и специальностей для соискателей различного уровня образования, опыта и квалификации. Сегодня здесь каждый может найти не только работу с достойным заработком, но и свой путь развития.