Подбор персонала с господдержкой: индивидуальный план от кадровых центров «Работа России».

Кадровые центры «Работа России» формируют персональный план взаимодействия с бизнесом для эффективного подбора персонала, учитывая текущие задачи работодателя. 

Стратегия включает создание точного портрета кандидата и сопровождение на этапе адаптации. Индивидуальный набор услуг определяется после профилирования компании по организационно-правовой форме, виду экономической деятельности и финансово-экономическому положению.

Что получит работодатель при обращении в кадровые центры:

• Консультацию по заполнению конкурентоспособной вакансии.

• Подбор работников на заявленную вакансию, массовый отбор и подбор на перспективу.

• Организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

• Участие в мероприятиях государственной поддержки работодателей.

Служба занятости населения занимается подбором нужных работников и содействием в построении кадровой политики, что обеспечивает успех и развитие любого предприятия.

Если у вас есть открытые вакансии или вы планируете набор в ближайшее время, кадровые центры готовы сформировать персональный план с учётом ваших текущих задач.