Онлайн собеседование с представителем ООО «Автотехинмаш»

С начала года в Губкинском кадровом центре было проведено  три онлайн-собеседования. Подбор осуществлялся для двух  предприятий, участие в подборе приняли шестнадцать соискателей г. Губкина.

На этот раз новый формат подбора кадров попробовал ООО  «Автотехинмаш, являющийся официальным представителем ОАО «БЕЛАЗ» - управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ»  —  крупнейшего мирового производителя карьерных самосвалов и транспортного оборудования для горнодобывающей и строительной промышленности.

На собеседовании  в режиме ВКС присутствовали 3 безработных гражданина. Представитель работодателя рассказала соискателям о востребованных вакансиях организации, об условиях работы работы, размере заработной платы и подробно ответила на интересующие вопросы соискателей.

Губкинцам были предложены такие вакансии, как «электрослесарь по обслуживанию и ремонту горного оборудования», «слесарь по ремонту оборудования», «инженер по наладке оборудования в автомобилестроении».

По итогам собеседования на встречу с руководителем приглашен 1 соискатель. Работодатель отметил, что онлайн-собеседования является очень удобным форматом.

• В ходе встреч и выездных маркетинговых визитов к работодателям стараемся информировать их о новых формах взаимодействия с кадровым центром по подбору персонала. Онлайн собеседование с каждым разом набирает все большую популярность, как у работодателей, так и у соискателей в связи со значительной экономией времени, - отмечает начальник отдела по работе с работодателями Губкинского кадрового центра Елена Дорохова.