Общественные работы – выгодно всем!

Организация оплачиваемых общественных работ выручает, когда есть сложности с трудоустройством граждан на постоянную работу. Кадровые центры договариваются с работодателями и закрывают потребность в рабочей силе там, где это необходимо.    

К примеру, Валуйским кадровым центром с начала 2025 г. было заключено 45 договоров с территориальными администрациями Валуйского муниципального округа о совместной деятельности по организации общественных работ.  Среди них – благоустройство  населенных пунктов. При этом сельские  граждане трудятся по месту жительства, и это одно из преимуществ.     

Совсем недавно в кадровый центр обратился Александр Грошенко. Возобновить трудовую деятельность самостоятельно у него не получилось. Но выход был найден – мужчина принял предложение карьерных консультантов поучаствовать в общественных работах. «Дополнительная финансовая поддержка в семейном бюджете будет не лишней», – отметил Александр.    

Общественные работы засчитываются в стаж. С гражданином заключается срочный трудовой договор, который может быть расторгнут досрочно при устройстве на постоянную или другой вид работы. Некоторые участники общественных работ фактически получают тройной доход –  заработную плату, пособие по безработице и финансовую поддержку из средств областного бюджета.    

Для организаций общественные работы – это возможность реализации своих планов за счет привлечения временных сотрудников. Кроме того, работодатель получает возможность подобрать в будущем постоянные кадры из тех, кто хорошо себя зарекомендовал.   

Кадровые центры Белгородской области относят общественные работы к одному из перспективных и социально значимых направлений деятельности. Найти в нём свои плюсы могут как соискатели, так и работодатели.