О квотах и расчётах: в Алексеевском кадровом центре собрали работодателей, трудоустраивающих инвалидов

С работодателями Алексеевского района встретилась заместитель директора Центра занятости населения Белгородской области Екатерина Одинокова. Участники встречи обсудили вопросы, касающиеся приёма на работу людей с ограниченными возможностями здоровья.

Екатерина Васильевна сообщила, что квотирование рабочих мест, или выделение доли вакансий под трудоустройство инвалидов, относится к мерам государственной поддержки. Содействие занятости этой категории граждан регулируется седьмой главой Закона № 565-ФЗ (ред. от 08.08.2024) и Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 N 709.

Необходимость квотирования прямо зависит от количества работников. С 1 сентября 2024 года ИП и компании обязаны устанавливать квоту для приема инвалидов, если среднесписочная численность работников за предыдущий квартал превысила 35 человек (ст. 38 Закона № 565-ФЗ).

Соответствующие этому критерию работодатели, которые ведут деятельность на территории Белгородской области, должны рассчитывать квоту ежеквартально, до 10 числа следующего месяца. Сведения о созданных рабочих местах для инвалидов фиксируются в локальном правовом акте.

Помимо этой важной информации, пришедшие на встречу получили ещё формулу расчёта квоты: (СЧ — В — Ф) *3%

СЧ – среднесписочная численность работников за предыдущий квартал

В – работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда

Ф – работники филиалов и представительств, расположенных за пределами региона.

То минимальное количество рабочих мест, которые необходимо предоставить людям с ограничениями по здоровью, и является итогом этих несложных вычислений.

Участвовавшие в разговоре работодатели получили ответы на свои вопросы и остались довольны результатом встречи.