Немного занят

Специалисты старооскольского кадрового центра, в преддверии школьных каникул, обсудили с работодателями нюансы трудоустройства несовершеннолетних

Временная занятость подростков даёт возможность работодателю поручить работнику несложные задачи, для которых не требуется высокая квалификация или многолетний опыт.

Об этом и не только, разговаривали за круглым столом, состоявшимся 18 февраля, начальник отдела по труду и социальному партнерству администрации Старооскольского городского округа Юлия Великжанина и начальник Старооскольского кадрового центра Андрей Желнов с представителями предприятий торговли и общественного питания  округа.

Участники мероприятия затронули вопросы нормативно правовой базы, регламентирующей труд лиц моложе 18 лет, обсудили юридические нюансы приёма на работу и увольнения несовершеннолетних граждан, а также, продолжительность рабочего времени и прохождение медицинского осмотра подростками.

Работодатели должны понимать, что существуют значимые ограничения при приёме на работу несовершеннолетних, отметил Андрей Желнов.

В частности,  их нельзя привлекать на работы с вредными или опасными условиями труда, а также к деятельности, которая может нанести вред здоровью и нравственному развитию. К работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочно. Направлять в командировки и устанавливать испытательный срок.

Много, на первый взгляд ограничений. Но все они направлены на защиту жизни и здоровья ещё не сформировавшегося человека.

Однако, как показывает опыт, подростки, зачастую, исполняют свои профессиональные обязанности ничуть не хуже взрослых работников. Запросы у них меньше, а энергии и интереса к профессии не занимать.

Тем более, подчеркнул Андрей Желнов,  несовершеннолетние граждане, которые работают по направлению от кадрового центра, могут получать к заработной плате дополнительную материальную поддержку в размере 5 тысяч 292 рубля за полный отработанный месяц.