На модернизацию Центра занятости населения Белгородской области выделили 344 млн. рублей
21 июля 2023
В здании правительства Белгородской области прошел брифинг по комплексной модернизации центров занятости в рамках национального проекта «Демография». На модернизацию выделено около 344 млн. рублей. Начальник департамента трудовых отношений Андрей Гаевой и директор центра занятости населения Елена Иванова рассказали как проходит комплексная модернизация в Белгородской области и чего стоит ожидать от обновленных центров занятости населения.
«Модернизированная служба занятости – это не только проявление внешних изменений, хотя, внешние изменения – это безусловно значимые действия, направленные на повышения комфортности и удобства наших клиентов. Так же это внутренние, глубинные процессы и перестроения, имеющие основным вектором клиентоцентричный, комплексный подход к решению вопросов занятости». – объяснила директор Центра занятости населения Белгородской области Елена Иванова.
Начиная с 2019 года в службе занятости населения Белгородской области осуществляется модернизация и внедрение Единых требований к деятельности центров занятости.
«Мы вошли в 17 первых субъектов, которые уже реализуют этот проект». «Наша задача в течение года – пройти и завершить основные этапы комплексной модернизации в каждом кадровом центре нашей области». – высказался начальник департамента трудовых отношений Белгородской области Андрей Петрович.
Кадровые центры проходят процесс перевода услуг в электронный вид, их стандартизации, автоматизации деятельности, оптимизации имущественного комплекса. Центры переходят к сервисной модели - от оказания отдельных государственных услуг к предоставлению комплексов клиентоориентированных сервисов, направленных на решение жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя, по индивидуально подобранному плану.
По статистическим данным Центра занятости населения Белгородской области только за первое полугодие 2023 года в центр обратилось более 94 тыс. человек, среди которых более 33 тыс. обратились по вопросу трудоустройства. Почти 30 тыс. граждан уже трудоустроены, что составляет 86% от общего числа обратившихся по поиску работы.
«Модернизированная служба занятости – это не только проявление внешних изменений, хотя, внешние изменения – это безусловно значимые действия, направленные на повышения комфортности и удобства наших клиентов. Так же это внутренние, глубинные процессы и перестроения, имеющие основным вектором клиентоцентричный, комплексный подход к решению вопросов занятости». – объяснила директор Центра занятости населения Белгородской области Елена Иванова.
Начиная с 2019 года в службе занятости населения Белгородской области осуществляется модернизация и внедрение Единых требований к деятельности центров занятости.
«Мы вошли в 17 первых субъектов, которые уже реализуют этот проект». «Наша задача в течение года – пройти и завершить основные этапы комплексной модернизации в каждом кадровом центре нашей области». – высказался начальник департамента трудовых отношений Белгородской области Андрей Петрович.
Кадровые центры проходят процесс перевода услуг в электронный вид, их стандартизации, автоматизации деятельности, оптимизации имущественного комплекса. Центры переходят к сервисной модели - от оказания отдельных государственных услуг к предоставлению комплексов клиентоориентированных сервисов, направленных на решение жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя, по индивидуально подобранному плану.
По статистическим данным Центра занятости населения Белгородской области только за первое полугодие 2023 года в центр обратилось более 94 тыс. человек, среди которых более 33 тыс. обратились по вопросу трудоустройства. Почти 30 тыс. граждан уже трудоустроены, что составляет 86% от общего числа обратившихся по поиску работы.
