Мотивация, влияющая на трудоустройство молодых специалистов

18 апреля 2025 года состоялась Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России.Время возможностей». Служба улучшения качества клиентского опыта приняла активное участие. Начальник  и специалисты службы улучшения качества клиентского опыта встретились с работодателями, провели опрос с целью выявления мотивационных факторов, влияющих на трудоустройство молодых специалистов, в том числе  выпускников организаций среднего профессионального образования, на конкретные предприятия региона, а так же опрос на определение уровня удовлетворенности предоставлением мер государственной поддержки.

По итогам опросов были выявлены факторы, которые мотивируют работодателей трудоустраивать к себе молодых специалистов: «Молодежь готова много работать, так как мечтает о карьерном росте», «При выполнении задач молодые люди склонны проявлять креативность и нестандартный, творческий подход». Работодатели отмечают наличие свежих знаний у молодых граждан «Чем меньше времени прошло с момента обучения, тем актуальнее полученные знания».

Так же пообщались с самими учащимися средних профессиональных учреждений, выявили проблемы, сложности, которые могут возникнут у молодого специалиста при трудоустройстве после окончания учебного учреждения.

Нужно отметить, что некоторые студенты испытывают неопределённость в выборе профессии и задаются вопросом о  правильности выбора профессиональной области. Неуверенность молодежи при трудоустройстве возникает из-за отсутствия профессионального опыта, практических знаний, компетенций.

Мероприятия, направленные на изучение запросов молодежи и потребностей работодателей,   необходимые для дальнейшей корректной работы по формированию профилей и маршрутов различных клиентских групп, а так же для разработки мер улучшения качества клиентского опыта.