«Мобильный офис кадрового центра работает для граждан»

Мобильные офисы — часть действующей на территории Белгородской области системы по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения, работа которых осуществляется в рамках Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и административных регламентов по предоставлению государственных услуг в сфере содействия занятости населения.

Мобильный центр занятости населения - это шаг на пути совершенствования качества оказания государственных услуг путем внедрения новых эффективных форм и методов работы. Мобильные офисы – передвижные консультационные пункты службы занятости. Работа мобильных офисов организована в соответствии с порядком оснащения и использования Мобильных офисов кадровых центров занятости населения Белгородской области, регламентом работы, с пошаговым описанием действий специалистов центров занятости населения, а также порядком предоставления государственных услуг.

Возможности мобильного офиса центра занятости населения позволяют сделать услуги службы занятости доступными и адресными. Целью использования мобильного офиса является:

✅ повышение информативности населения, а также доступности, комфортности и качества предоставления государственных услуг, оказываемых в сфере занятости (клиентам и работодателям);

✅ выполнение мероприятий по обучению, переобучению и повышению квалификации граждан в рамках национальных проектов «Демография» и «Повышение производительности труда и поддержки занятости»;

✅ исполнение мероприятий активной политики занятости

(???? информирование о положении на рынке труда Белгородской области; содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

???? организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

???? социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

???? организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;

???? содействие трудоустройству социально-незащищенной категории граждан;

???? оказание содействия безработным гражданам в самозанятости.

Выезды Мобильного офиса по оказанию государственных услуг в обеспечении содействия занятости населения осуществляется с учетом имеющейся потребности по взаимодействию с гражданами, работодателями, органами местного самоуправления (в том числе и сельскими поселениями), учреждениями образования и социальной защиты и других участников, обеспечивающих взаимодействие со службой занятости при решении стоящих задач в соответствии с ежемесячным планом-графиком выезда Мобильного офиса.

До выезда в населенный пункт администрации муниципалитетов Белгородской области информируются центром занятости населения о цели и маршруте предстоящего выезда. Предварительно до выезда, ответственным за проведение мероприятия сотрудником, подготавливается информационный материал об услугах службы занятости (в том числе буклеты, информационные листы), предназначенный для информирования населения.

В 2022 году организация выездов мобильных офисов в муниципалитеты Белгородской области, осуществлялись с целью предоставления государственных услуг жителям Белгородской области. Для повышения шансов трудоустройства граждан, во время работы мобильного офиса в муниципалитетах проводились мини-ярмарки вакансий с участием одного или нескольких работодателей, таких как ООО «Агро-Белогорье», ООО «Бизнес Фуд Сфера», ООО «Разуменское», «Тепличный комплекс «Белогорье», ООО «Зеленая Грядка», ООО «Белый город» и ООО «Белгородский консервный комбинат» и др. Гражданам предлагались рабочие места на предприятиях региона, с гражданами проводилась разъяснительная беседа о возможности оперативно узнавать информацию о новых вакансиях и размещении резюме посредством портала «Работа России».

Таким образом, мобильные офисы территориальных отделов центра занятости Белгородской области продолжают быть востребованным и эффективным средством содействия занятости населения. Используя накопленный опыт работы, служба занятости продолжит развивать и совершенствовать свою работу по оказанию государственных услуг в области занятости населения гражданам и работодателям, расширять количество проводимых мероприятий с использованием мобильного офиса.