Лучший сотрудник ЦЗН Белгородской области
30 июня 2023
В Департаменте трудовых отношений Министерства социальной защиты и труда населения Белгородской области 30 июня 2023 года подвели итоги конкурса профессионального мастерства сотрудников кадровых центров региона.
В данном мероприятии приняло участие 23 лучших сотрудника нашего областного центра. Конкурс проводился для сотрудников центра в трех направлениях:
⁃ Кадровый консультант
⁃ Карьерный консультант
⁃ Профконсультат
Победителем в номинации кадровый консультант стала ведущий инспектор Вейделевского кадрового центра Кравченко Ирина. Губкинский кадровый центр представил на конкурс сразу два специалиста. Звание лучшего карьерного консультанта заслуженно получила ведущий инспектор Крылова Валентина, а лучшим профконсультантом объявили Татарченко Наталью.
Победители конкурса, занявшие первые места в своих категориях, также получают денежный приз в размере 9000 рублей.
Сотрудникам, занявшим вторые и третьи места, также было выделено финансовое вознаграждение в размере 6000 рублей и 5000 рублей.
Все, кто не занял призовые места, получат дипломы участника и памятные призы в виде электрических чайников.
В федеральном этапе конкурса профессионального мастерства примет участие один из трех победителей в номинациях.
Центр занятости населения Белгородской области продолжает устанавливать высокие стандарты работы, действуя в рамках комплексной модернизации, улучшает качество услуг для клиентов и повышают профессионализм сотрудников.
В данном мероприятии приняло участие 23 лучших сотрудника нашего областного центра. Конкурс проводился для сотрудников центра в трех направлениях:
⁃ Кадровый консультант
⁃ Карьерный консультант
⁃ Профконсультат
Победителем в номинации кадровый консультант стала ведущий инспектор Вейделевского кадрового центра Кравченко Ирина. Губкинский кадровый центр представил на конкурс сразу два специалиста. Звание лучшего карьерного консультанта заслуженно получила ведущий инспектор Крылова Валентина, а лучшим профконсультантом объявили Татарченко Наталью.
Победители конкурса, занявшие первые места в своих категориях, также получают денежный приз в размере 9000 рублей.
Сотрудникам, занявшим вторые и третьи места, также было выделено финансовое вознаграждение в размере 6000 рублей и 5000 рублей.
Все, кто не занял призовые места, получат дипломы участника и памятные призы в виде электрических чайников.
В федеральном этапе конкурса профессионального мастерства примет участие один из трех победителей в номинациях.
Центр занятости населения Белгородской области продолжает устанавливать высокие стандарты работы, действуя в рамках комплексной модернизации, улучшает качество услуг для клиентов и повышают профессионализм сотрудников.
