Хорошая традиция

Раз в месяц, начальник Белгородского кадрового центра становится ведущим инспектором

Это, на мой взгляд, возможность освежить навыки как специалиста и понять текущие проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники кадрового центра в работе, а так же понять степень удовлетворенности наших клиентов в момент их обслуживания - рассказывает Татьяна Ивлева.

Сегодня Татьяна Владимировна совместила обязанности начальника центра и ведущего специалиста.

Она принимала посетителей, помогала в поиске вариантов подходящей работы, оформлении документов и сформировала соискателю индивидуальный план содействия трудоустройству.

К Татьяне Ивлевой, как к инспектору, обратились семь клиентов. Она помогла подобрать им четырнадцать вариантов вакансий среди которых бухгалтер, слесарь-сантехник, оператор станков с ЧПУ, горничная. И оказала шестнадцать мер поддержки для всех.

Это отличная практика, позволяющая не терять  навыки специалиста, услышать проблемы и пожелания клиентов и, в будущем, принимать верные решения в управлении кадровым центром, – подытожила Татьяна Владимировна.