Как правильно трудоустроить подростка

В 2024 году в программе временного трудоустройства приняли участие более 600 предприятий и трудоустроено свыше 45 тысяч подростков.

Оформление подростка отличается от приёма обычного гражданина. 

Если вы принимаете на работу несовершеннолетнего, то должны знать:

С несовершеннолетним гражданином заключается срочный трудовой договор;

Приём на работу оформляется приказом, подросток должен ознакомиться с ним  под роспись;

Испытание при приеме на работу для лиц, не достигших возраста 18 лет, не устанавливается.

Продолжительность ежедневной работы для подростка:

В период каникул:

не более 4 часов в день – для подростков 14-15 лет

не более 5 часов в день – для подростков 15-16 лет

не более 7 часов в день – для подростков 16-18 лет

В течение учебного года в свободное от учебы время:

не более 2,5 часов в день – для подростков 14-16 лет

не более 4 часов вдень – для подростков 16-18 лет

Работодателю запрещено привлекать несовершеннолетних граждан к следующим видам работ:

Работы с вредными или опасными условиями труда

Работы, которые могут нанести вред здоровью и нравственному развитию

Подземные работы

Работы, связанные с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для подростков предельные нормы

В ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочно, по совместительству, с командировками, вахтовым методом

Работы в религиозных организациях

Работы, требующие заключения с работником договора о полной материальной ответственности.

  Если вы планируете трудоустроить подростка на работу, то можно разместить вакансию через личный кабинет ЕЦП «Работа в России» https://trudvsem.ru  или обратиться за консультацией в кадровый центр.

Кадровые центры работают на всей территории Белгородской области.

Наш адрес: https://czn31.ru/

Присоединяйтесь к числу наших партнеров на рынке труда!