Кадровый центр работает с клиентами по-новому

С 2022 года центр занятости населения предоставляет государственные услуги в области занятости населения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. № 1909). Такие перемены позволяют автоматизировать поиск работы и сократить количество подаваемых гражданами документов. Граждане могут регистрироваться в ЦЗН в целях поиска подходящей работы и получать статус безработного дистанционно.

Чтобы воспользоваться новым сервисом, гражданину с помощью учетной записи (логин и пароль) на Едином Портале Госуслуг, нужно

✔ зайти на портал «Работа в России» https://trudvsem.ru/,

✔ подать заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы или о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы и признании безработным.

✔ Для получения государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, необходимо заполняя заявление на услугу, создать резюме, используя имеющийся конструктор резюме на портале.

Обработка резюме займет какое-то время. Об удачном прохождении модерации резюме гражданину поступит письмо на указанную им электронную почту. Только после этого возможно продолжить формировать выбранную форму заявления. Обработка заявления займет какое-то время. После этого заявлению будет присвоен номер, статус сменится на «ЗАРЕГИСТРИРОВАНО». Статус своего заявления гражданин можете отслеживать в личном кабинете на портале.

Дата обращения гражданина в центр занятости населения является датой постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы. Данные граждан, необходимые центру занятости, загружаются в систему с помощью межведомственного взаимодействия.

В переходный период – 2022 год, система пока работает не совсем совершенно, и специалисты центра занятости запрашивают у граждан недостающие (не подгрузившиеся вовремя сведения) для постановки на учет, но в дальнейшем гражданам не придется предъявлять трудовую книжку, документы об образовании, справку об инвалидности и многие другие документы (п. 6 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. № 1909). Электронный формат взаимодействия позволяет гражданам с помощью личного кабинета на портале планировать собеседования с работодателями по вопросам трудоустройства и фиксировать результаты взаимодействия с работодателями.

Работодатели, с численностью работников 25 человек и более, размещают информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях на платформе «Работа в России». Поиск подходящих вакансий проходит автоматически.

Центр занятости населения, в целях увеличения количества трудоустроенных граждан и оптимизации процесса поиска работы, начиная с 2021 года сотрудничает с крупнейшей российской компанией онлайн-рекрутмента – hh.ru. Это позволяет службе занятости предлагать соискателям варианты не только из базы вакансий центра занятости, вакансий на портале «Работа в России», но и из базы hh.ru. Такое взаимодействие позволяет снизить напряженность на рынке труда в регионе, в частности, содействовать безработным гражданам в поиске вариантов трудоустройства, а работодателям в подборе сотрудников.

Вопросы, связанные с трудоустройством жителей, находятся в приоритете у региональных властей: задача у всех одна – помочь жителям региона найти работу и обеспечить достойную жизнь семьям. Основным результатом такого сотрудничества является обмен вакансий, выложенных на сайте hh.ru, с региональной базой портала «Работа в России». Таким образом, информации о соискателях и работодателях, которую будут предлагать сотрудники службы занятости, стало гораздо больше.

Вне зависимости, где территориально расположен центр занятости — в столице или на Камчатке — служба занятости должна оказывать эффективную помощь в построении карьеры. Благодаря единой цифровой платформе «Работа в России» специалистам центров будут доступны вакансии по всей стране. Если по профессии соискателя есть интересные вакансии в другом регионе — предложит рассмотреть возможность переезда, предоставит всю информацию, поможет пройти дистанционное (онлайн) собеседование, расскажет об условиях жизни в регионе, ответит на все профессиональные и "бытовые" вопросы. Получается нечто вроде "продуктовой линейки" службы занятости для людей различных категорий.

Особое внимание обращается на граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относящихся к маломобильным группам населения, а также граждан слабозащищенных категорий, особо нуждающихся в поддержке в трудоустройстве - выпускники, инвалиды, молодежь, женщины, бывшие заключенные, старшее поколение.

В первые 10 дней, с момента обращения гражданина на ЕЦП за содействием в поиске подходящей работы, специалисты центра занятости активно содействуют трудоустройству гражданина. Если, по результатам собеседования работодателя с гражданином, вакансии не подошли гражданину или работодатель отказался брать на работу соискателя по любым причинам, в этом случае в центре занятости принимают решение о признании гражданина безработным (не позднее 11-го дня с момента обращения гражданина). Статус безработного присваивается гражданину не позднее 11 дней со дня представления заявления в электронной форме, если соискатель не нашел работу за этот срок. Если ЦЗН отказал гражданину в признании безработным, повторно подать заявление можно через месяц со дня отказа.