Кадровый центр Белгорода научил молодежь проходить собеседования: 6 человек отработали навыки на деловой игре
14 августа 2026
13 августа в Белгородском кадровом центре шестеро молодых людей примерили на себя роль соискателей. Участники деловой игры «Прием на работу» учились отвечать на вопросы рекрутеров и грамотно презентовать свои компетенции.
Главная цель мероприятия — снять психологический барьер перед первым трудоустройством. В формате, максимально приближенном к реальным условиям найма, ребята отрабатывали самопрезентацию, учились грамотно отвечать на вопросы интервьюера, аргументированно рассказывать о своих навыках и задавать правильные вопросы потенциальному работодателю.
Интерактивный формат позволил молодежи разобрать типичные ошибки в безопасной обстановке до выхода на реальный рынок труда. По итогам занятия каждый из шести участников получил персональные рекомендации по составлению резюме и поведению на встрече.
