Чем кадровый центр может помочь при трудоустройстве гражданина, имеющего ограничения по здоровью?
Зачастую складывается ситуация, что человек с инвалидностью не спешит сообщать будущему работодателю о своих ограничениях. Многие уверены, что к ним будут относиться предвзято и считать их менее трудоспособными, чем остальные работники.
Однако инвалидность дает сотруднику льготы, которые могут сделать его жизнь на работе заметно комфортнее.
Если гражданину с инвалидностью сложно найти работу самостоятельно, он может обратиться за помощью в Центр занятости населения, где специалисты подберут рабочее место, которое соответствует пожеланиям гражданина и рекомендациям его ИПРА.
Так, в кадровых центрах есть меры поддержки, которыми можно воспользоваться при трудоустройстве:
-
временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, при котором гражданин, помимо заработной платы от работодателя, может получать финансовую поддержку от службы занятости населения в размере 3 528 руб. за полный отработанный месяц;
-
содействие началу предпринимательской деятельности с оказанием единовременной финансовой помощи в размере 250 000 руб.;
-
профессиональная ориентация с целью выбора сферы деятельности, психологическая поддержка, социальная адаптация;
-
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по профессиям, востребованным на рынке труда;
-
трудоустройство инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места: после заключения договора с центром занятости работодателю возмещаются затраты до 100 тысяч рублей на оборудование рабочего места для работника с инвалидностью);
-
сопровождение инвалида при трудоустройстве: новому сотруднику назначается наставник для адаптации на новом рабочем месте, а работодателю компенсируется часть затрат на заработную плату наставника.
С начала 2025 года при содействии службы занятости Белгородской области трудоустроены 44 гражданина с различными группами инвалидности. Граждане трудятся по таким должностям и профессиям, как руководитель группы, специалист, укладчик-упаковщик, лаборант, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов и т. д.
Информацию по имеющимся вакансиям и мерам поддержки можно получить лично, обратившись в кадровый центр по месту жительства. Единый контактный центр: +7(4722)35-86-51
Работодатель обязан учесть особенности здоровья работника и создать для него подходящие условия исходя из его ограничений к труду.
Граждане с инвалидностью могут работать по любой профессии, которая не нарушает рекомендаций, указанных в индивидуальной программе реабилитации и абилитации (ИПРА). Отпуск должен составлять не менее 30 календарных дней. Для инвалидов с 1 и 2 группой инвалидности рабочая неделя не может превышать 35 часов с полной оплатой труда, все отработанные часы сверх 35 будут считаться сверхурочными и их оплата должна производиться в повышенном размере.
