Будущим молодым специалистам предстоит оценить привлекательность вакансий

Именно такой сервис сейчас разрабатывается и проходит апробацию в Кадровом центре «Работа России» Белгородской области. Инициатором нововведения выступила Служба улучшения качества клиентского опыта.

Сервис «Оценка вакансии глазами будущих специалистов», который предстоит внедрить в перспективе, предполагает тесное взаимодействие с молодёжью. Выпускники вузов и ссузов будут оценивать информацию, которую содержит объявление о вакантной должности, чтобы привлечь к нему внимание безработных и молодых специалистов.

Тестирование схемы этого взаимодействия состоялось во время стратегической сессии с участием представителей разных служб Центра занятости Белгородской области.

Каждый на этом мероприятии сыграл свою роль: представителя работодателя, специалиста по профориентации или будущего специалиста — старшеклассника и студента СПО.

По условиям деловой игры требовалось проанализировать действующую вакансию, оценить её восприятие молодежной аудиторией, выявить барьеры и риски. Итогом стало формирование конкретных предложений по качеству содержания вакансий.

Молодые специалисты оценили информацию о свободном рабочем месте, специалисты по взаимодействию с работодателями составили рекомендации для работодателя, работодатель оценил и выразил готовность внедрить изменения в рамках деловой игры.

По итогам мероприятия принято решение о запуске пилотной апробации сервиса с последующим анализом эффективности.