Больше не витрина вакансий: Алексеевский кадровый центр показал бизнесу плюсы портала «Работа России»
Трансформация Единой цифровой платформы стала центральной темой онлайн-встречи заместителя начальника Алексеевского кадрового центра и специалиста компании ООО «Алокс–Поколение».
Если еще несколько лет назад «Работа России» воспринималась организациями исключительно как обязательная цифровая площадка для публикации вакансий, то сегодня это полноценный инструмент HR-менеджмента.
Представитель службы занятости продемонстрировала возможности личного кабинета работодателя. Теперь через портал можно не только бесплатно подбирать персонал, используя умные алгоритмы рекомендаций, но и вести прямое электронное взаимодействие с кадровым центром.
Весь документооборот переведен в цифровой вид и интегрирован с учетными записями Госуслуг. Главное преимущество — отказ от дублирования данных и визитов в ведомства. Платформа позволяет подавать сведения о введении режима неполного рабочего времени или простоя, а также сдавать отчетность по квотированию рабочих мест для людей с инвалидностью.
Также на встрече шла речь о мерах поддержки, предусмотренных приказами Социального фонда России (СФР) № 2712, 2713 и 2714 от 20 декабря 2024 года. Работодателям доступны следующие инструменты: субсидирование создания рабочих мест; субсидирование найма отдельных категорий граждан; бесплатная переподготовка и повышение квалификации сотрудников в рамках нацпроекта «Кадры».
