Безработных губкинцев научили уверенно проходить собеседования

Специалисты Кадрового центра «Работа России» помогли своим клиентам избавиться от страха перед встречами с работодателями. Практические навыки по сохранению самообладания соискатели приобрели во время организованной для них деловой игры «Моё собеседование».

Игра проходила в три этапа.

Этап первый: теория и подготовка. Специалист кадрового центра раскрыл секреты успешной самопрезентации, дал рекомендации по подготовке резюме и поведению во время разговора с рекрутёром .

Этап второй: практика участия в собеседовании. Участники попеременно выступали в ролях кандидата, работодателя и эксперта, проигрывая реалистичные ситуации для популярных профессий: продавца-консультанта, заведующего детским садом, воспитателя, кладовщика, бухгалтера и др.

Этап третий: разбор ошибок и рекомендации. Ведущий проанализировал каждое выступление, указал на сильные и слабые стороны, предложил конкретные пути совершенствования.

В мероприятии приняли участие 11 человек. Все они отметили полезность занятия для себя и снижение уровня тревоги перед предстоящими интервью. Одна из участниц поделилась, что впервые смогла взглянуть на процесс глазами работодателя, что помогло ей глубже понять требования компаний.

Специалист кадрового центра Ирина Чуева подвела итог: «Собеседование — это не экзамен, а возможность показать работодателю свои сильные стороны. Практика в формате деловой игры помогает снять стресс, отработать ключевые навыки и повысить шансы на успех. Мы планируем проводить такие игры регулярно, добавляя новые сценарии и профессии».

В конце встречи каждый участник получил чек-листы, образцы правильных ответов на распространённые вопросы, рекомендации по стилю одежды и поведению на встрече.