Белгородские специалисты службы занятости освоили продвинутый курс тренерского мастерства

В Кадровом центре «Работа России» Белгородской области подготовили новых тренеров для собственных нужд.

В октябре специалисты службы занятости завершили обучение по программе «Школа внутреннего тренера» продвинутого уровня. Цель образовательного курса – формирование компетенций для организации эффективного корпоративного обучения.

Участники программы освоили ключевые аспекты тренерской работы:

• методики проведения групповых тренингов и интерактивных семинаров;

• технологии проектирования и разработки образовательных программ;

• приемы работы с разными категориями обучающихся;

• практические инструменты взаимодействия с аудиторией.

«Подготовка внутренних тренеров — стратегически важное направление для развития нашей службы, — подчеркивают в Кадровом центре. — Это позволяет нам создавать собственные образовательные продукты, учитывающие специфику работы в сфере занятости».

Приобретенные знания уже внедряются в систему внутрикорпоративного обучения. Особенное внимание уделяется распространению лучших практик работы и повышению качества оказания мер государственной поддержки в сфере занятости.

Развитие института внутренних тренеров способствует созданию в регионе современной системы профессионального роста сотрудников, что в конечном итоге отразится на уровне обслуживания граждан и эффективности оказываемой поддержки.