18 мер поддержки оказала начальник Белгородского кадрового центра

Каждый месяц начальник Белгородского кадрового центра на один день становится ведущим инспектором, погружаясь в детальную работу своих сотрудников.

Татьяна Владимировна принимала посетителей кадрового центра, помогала в поиске вариантов подходящей работы, оформлении документов, формировании соискателю индивидуального плана содействия трудоустройству.

К Татьяне Ивлевой, как к инспектору, обратились девять клиентов. Она помогла подобрать им двенадцать вариантов вакансий среди которых водитель автомобиля, бухгалтер, слесарь по ремонту автомобиля, менеджер по работе с персоналом, укладчик - упаковщик.

«Это, по моему мнению, отличная практика, позволяющая не терять профессиональные навыки специалиста, осуществляющего прием граждан,  услышать проблемы и пожелания клиентов, понять возможные текущие проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники кадрового центра в повседневной работе, а так же понять степень удовлетворенности наших клиентов в момент их обслуживания» - рассказывает Татьяна Ивлева.